道里人才网：绝对真实，绝对坦率：伟伟姐的职场忏悔录（连载一）
说是连载，其实也没几份经历
装一装，可以理解的吧，哈哈
聊聊我早期的职场生涯吧
内容基调可参考老朋友卢梭的《忏悔录》
反正不是说自己啥好事
无所谓，自黑总比他黑强
你黑与不黑，黑就在那里
怎么突然想起了黑总。。。（别打喷嚏。。）
一
其实，刚刚聊天还有人说我傻
早就看穿了我的下场之类的
她误解了全职妈妈
也误解了“下场”这个词
其实我是真的“大智若愚”
一路以来所有的职场升迁和机遇
绝不是依赖美色（主要是没有，甚至打小就是被嘲笑丑长大的）
主要靠人品。主要靠人品。主要靠人品。
说三遍，经得起推销！
是基于能力上的人品啊，别太理想化
职场哎，不能创造价值，还谈啥人品啊
只看人品一个标准的话
你可以考虑修炼成佛成仙普渡众生去
人品佳，能让你去到更重要的岗位。
这个是真的。
其实，我有时候也会负能量，会吐槽
甚至是跟吐槽对象本人当面吐，哪怕他是老大
但是，
你不要听一个人说什么，你要看TA做什么
此处，有知识点，敲 黑 板！！
两个层面解释：
第一个层面：
我就是在这里吃了这个亏
臭在嘴上，累在身上
真是对当时的自己很无奈
用我妈的话说，随根儿
我妈就这样
还美言之，刀子嘴豆腐心
拜托所有人，
我要专门写一个话题
颠覆这个理论！
此乃大害之法，堪比封建残余。
现代社会，还说什么刀子嘴，豆腐心
没人点你的
因为这个评价不是啥好评价
它只会让你，
越来越恣意妄为的去糟蹋你的职场生涯，
甚至是疯狂破坏你的人际关系
能忍受我犀利毒舌的朋友们
你们就是封建残余思想还在作祟
哦，不对，我此刻是在说职场。不是友情
两者衡量标准可以不一样啊
第二个层面
在职场上，这一句话也是一个衡量一个人可信度的标准
记好了
不要听TA说了什么，要看TA做了什么。
二
我做起事情来
那是绝对对的起发我工资的人，
自己挨骂，受误解，被员工埋怨
也坚决不会去损害公司利益
我认同，公司发给我的工资，就是让我挨骂的
这简直就是高度的自我道德绑架和找虐
怎么感觉，像只Watch Dog
去！别污名化了小狗狗
所以，后面我可能会带着大家一起做个体户了
做公司管人，太累了（对我来说）
如果不能出现指数级的财富增长
就不要想着整那么大的团队了
都是成本啊！老高了！
再一个，就是我很忠诚，就会埋头干活
没心眼，绝无二心，一心奔着理想去
遇到问题绝不推卸责任给上级
此处案例太多
再加上都是正面的，就不举了
所以，打小我妈就说我“傻大个”
刚才小新还说我腿比她长两圈
他们说我这腿细长是操劳命
哎，又跑远了！
三
回归正题！
先说最惨的一段职场经历
被劝退，，呜呜，就是被开啦
我清楚的记得当时中环的华尔街
里面的每一个人，包括外教，我都记得
在这家外企，我犯了两个致命错误
第一、越级发邮件
做为当时初出茅庐的新精英销售，
我还沉浸在能被如此高逼格的华尔街英语录用的喜悦中。
还沉浸在自己的女神Rachel的魅力和业绩光芒中
（不光你有女神我也有啊，小新）
当时还是特意找英语专八的SA Teresa帮我修改的邮件
越级去跟当时上海总部大Boss张Liming去申请优惠
Oh，年轻人
Too young，Too naive!
结果可想而知。震怒。
一个新人，搞啥呢？
当时这个大领导绝对是一个狠人（不是贬义）
结果可想而知。再说一遍。
当时也给我的顶头上司Kane制造了大麻烦
（Kane是一个很儒雅，风度翩翩的加拿大籍华人）
我当时面试的时候，就是靠发现他杯子上的枫叶
成功把他面前的这个杯子推销给他而通过初面的
当时得到的优势评价是，反应快！
现在看，反应太快，也不是啥好事
没点城府，你还能干点啥吧！
然后然后，我犯了第二个致命的错误
因为到了第四个月，我连轴转，身体得不到休息
加上业绩压力太大，一个年轻的小白
销售又没经验不得章法
所以经常崩溃
弄得整个团队的成熟销售也都嫌弃我嫌弃的不行
要知道
华尔街英语在顾问式销售的领域是鼻祖级的了
那里培训出来的销售
各项综合素质都是绝对碾压其他行业同类型岗位的
而且
全都是超级吸金的“金丝雀”
（这个比喻我是借用Joanne自述的）
参考数据：09年（13年前）在青岛这个级别的城市，华尔街英语是底薪5000招聘CC。
现在抖音上，
有不少之前的华尔街CC或者CD
出圈来做顾问式培训
都忙知识变现呢
感兴趣的可以看看
不过，她们的营销思路弱了不少
因为，华尔街的CC和CD两个岗位
都是销售属性太强
某种程度上来说，职业张力不是很大
个人愚见昂。
现在不用考虑去华尔街英语了
应该都没了吧
这就是时代的变迁
历史的滚滚洪流
淘汰谁的时候都是不打一声招呼的
又扯远了。。。
回来！ 接着说，
我这只麻雀要是把这一笼子精心培养的金丝雀给搅和了，
那就麻烦大了，业绩为王啊，精细到每一天的业绩数据进度，所以这个一定不能掉以轻心。
如此，团队中的“害虫”，宁可错杀一千，不可放过一个
其实走到现在理解了，人越到高位，就越不能出问题
任何一个小问题，都可能让他前面十几甚至几十年的努力灰飞烟灭
如果一个堂堂大Boss多年的职业成就毁在我一个路人手中，那就真是得不偿失了
后来，自己在其位谋其政，看身边的很多人，拼命地保位，背后的道理就全明白了
（所以，现在的年轻人啊，都长点心吧，给你们的领导省点心哈）
所以啊，当时我真是弄得大Boss很头疼
嫌弃我太小白，不懂道上规矩
又怕我别煽动性太强搅动了军心
唉，其实我那时候，哪有那脑子和智商啊
我就是太想出单，证明自己。
同时我确实是一个很有感染力和号召力的能量满满的人
（PS：满格的能量可正可负，主要看心情
这潜在杀伤力。。。）
大Boss当然对我不了解
一个月不来青岛中心一次
但是，凡是都要稳妥起见
牺牲掉我也是理所当然了
当时，我太爱那份工作
一起的小伙伴都知道，
我那时候完全就是在跟工作谈恋爱
疯狂到与世隔绝
早出晚归，没有休息
每天都早早的去中心Stand by
回到住处就一个帘子隔断所有
所以，我当时，不想走
Kane很委婉
其实他那时候也已经对我很失望了
他温柔的说了一句；
你走吧，将来你会发现，这对你是好的。
到若干年后的后来
我也曾经对一些被我开掉的员工说过一模一样的话
也就能够真切的对当时的Kane感同身受了。
四
所以，知道为什么后来我在职场一定要超级职业了吧！
都是惨痛的教训啊！
另外，我还学会了，怎么结合自己的亲身经历
在自己作为老人的时候，新人入职的前几天
我就尽可能把所有做好职场自我保护的职业规矩告诉她
就是不想他们再走我之前的老路，没必要
就像我今天跟你们分享的一样。希望你们能有收获。
另外，我在华尔街也学到了好多好多东西
跟客户我能够学以致用的带走的技能是：
一定要换位思考，站在为客户考虑的角度去做销售
沟通的时候，要先表示理解和接受，再谈自己的看法，不要上来就着急否定客户
这都是当时一个做外贸的姐姐跟我说的
她还对当时的我说：你跟我年轻的时候犯的错误一样。。。
知识技能就是这样代代有爱心的传递的吧
我跟大Boss张Liming学到的就是他反复说的：眼珠向内看！
现在翻译就是：不出单多找自己的原因，别推卸责任给客户质量不好，或者中心其他问题。
说白了，再翻译一下，就是统一思想，提升销售战斗力，同时让销售专注转化及提升技能。
天天到处找理由和借口的销售是做不出来业绩的。
最珍惜的是当时在上海一个周的封闭培训加上回来中心后每天的常规培训
真的是很锻炼人。
也为我后来的销售技能打下了很扎实的基础。
好销售都是单子喂出来的。
任何技能的学习都有一个，消化-吸收-内化-表达的过程。
我还在吸收阶段就被剥夺了机会，自己造的，不能怪别人
所以年轻人，早期的几份工作
最好有机会去正规的大公司去待一待
对今后的发展是十分有好处的！
后记，
我就这样黯然的离开了华尔街英语
当时还在内心暗暗下决心，
我一定要努力提升自己
争取有一天还能够回去！
直到后来的一次朋友见面，
我才知道到，我再也回不去了！
预知后事如何，且听下回分解吧
我给你讲讲我第一次在职场被妖魔化的经历
