岗位职责：
1、培训类:参与制定员工师带徒培训计划，组织开展相关培训课程;跟进培训效果评估，收集员工培训反馈;参与组织开展公司 导师带徒 相关培养工作；
2、授课类：做好人员授课追踪，及课程管理等；
3、保险类：参与员工相关保险的购买及对接，负责处理工伤等事宜；
4、档案管理：负责收集员工入职档案并做好追踪寄文件归档；
5、其他相关事宜。
任职要求:
1、985/211本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；
4、新都区居住优先考虑。
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