岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、管理学相关专业；
2.熟练掌握人力资源管理、行政管理事务性工作的处理方法，了解国家关于劳动合同、保险福利待遇等相关法律政策；
3.有2年以上同层级企业人力资源岗位工作经验者优先；
4.30周岁以下，沟通协调和语言表达能力突出，学习和抗压能力强。
工作内容：
负责支撑公司相关人力工作，协助完成招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。
为保护双方隐私，本号码为虚拟号码
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