岗位职责:
全面负责公司人力资源、行政相关工作,包括但不限于:
1.根据公司发展战略和业务需求,协助总经办进行公司行政人事整体规划;
2.业务导向,主动为公司业务开展提供人力资源管理、组织建设等专项建议,为业务决策提供信息支持;
3.完善人力资源管理体系并予以践行,侧重人才引进和培养、团队建设、绩效管理、企业文化建设等模块;
4.统筹公司内外部接待、外部关系维护、会议/活动筹办、档案管理、食堂宿舍管理、车辆管理等行政相关工作;
5.持续强化行政人事部队伍建设,提高团队工作技能和凝聚力;
6.领导安排的其他工作;
任职要求:
1.统招本科及以上学历,医药、管理类相关专业;
2.至少5年行政人事或人力资源全盘管理经验,有医药行业经验或制造业经验者优先考虑;
3.对人力资源管理各个模块均有较为深入的认识,熟悉法规政策,在人员招聘、薪酬绩效、人才发展等模块有丰富经验者优先考虑;
4.逻辑清晰,具备较强的业务思维、系统思维和沟通协调能力,能够快速发现问题和解决问题;
5.大局观强,正直诚信,踏实务实,具有使命感和敬业精神。


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