职责描述∶1、负责通过各种有效渠道，网络招募、线下招募等，拓展、挖掘、培养主播，达成签约合作，完成签约KPI。2、负责新人主播的面试及引入工作，确保公司主播团队不断更新发展;3、负责关注和引导主播的直播工作，确保主播可持续稳定开播，建立良好的工作氛围;4、跟进主播的日常管理工作，根据不同主播的不同阶段进行心理辅导，把握主播需求;5、对接公司直播运营，协助主播完成试播并跟踪试播阶段的直播情况、配合情况等;6、整理主播日常事务，主播测评、考核项目的安排和汇总、资料收集管理、评级审核、薪资核算等。任职资格∶1、专业不限，1~3年以上行业经验，有带货直播平台的主播招幕或MCN招募经验、有主播资源者优先;2、有一定的红人人脉，善于陌生沟通，有招募话术，外型和语言均具有信服力;3、沟通能力强、谈判能力强、逻辑清晰、做事踏实、执行力强，有责任心和团队协作精神;4、直播平台重度玩家，了解平台生态和规则，了解直播行业;5、具有良好的自驱力，契而不舍，有挖掘并成功签约百万场主播的经验，直播运营经验优先。
候选人加分项∶直播MCN经验、星探经验、带货主播经验、直播运营经验、直播培训经验有经纪人证的优先
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