快聘日报｜人力资源相关最新简讯（2025年10月17日）

1、京东外卖：试点撤消骑手超时罚款，天下25城已落地

16日，据报导，京东外卖颁布发表，已在深圳、南京、哈尔滨、武汉等天下25个都会试点撤消骑手定单超时罚款，改为启用“办事分”办理机制。按照试点法则，骑手若呈现配送超时，将不再当面扣除现金，而是根据超时区间扣除响应办事分，鞭策办理方法从惩罚束缚向正向鼓励变化。

2、匹克：回应降薪风浪称只是临时的

16日，据报导，针对降薪风浪，匹克相关担任人回应称，降薪是临时的，此次薪酬调剂是非凡期间下的短时间应对计谋。该担任人暗示，此次薪酬调剂系基于对以后市场情况的谨慎评价而做出的艰巨决议，“固然给部份员工形成困惑，但力图完成公司持久妥当成长并保证绝大大都员工岗位，同时尽企业所能躲避因裁人形成的赋闲影响。”

3、雀巢团体：将来两年筹划环球裁人约16000人

16日，据报导，雀巢称将加大对运营服从的存眷力度，鞭策主动的营业转型。公司将来两年筹划环球裁人约16,000人，估计到2027年末完成年均10亿瑞士法郎本钱节省（较原筹划5亿瑞士法郎翻倍），并将“增加燃料”筹划的总本钱节省方针上调至2027年末完成30亿瑞士法郎（此前方针为25亿瑞士法郎）。

4、汇丰银行：人工智能或对劳动力市场发生庞大影响

16日，据报导，汇丰银行经济学家在一份研讨陈述中暗示，人工智能对劳动力市场的潜伏影响大概非常明显。他们指出，愈来愈多的人工智能东西仿佛正在影响结业生及低级员工的招聘。这些东西可以复制很多职场新人本来必要完成的工作，这意味着将来环球劳动力市场大概具有潜伏的疲软趋向。

5、摩根大通、高盛等大型银行已启用AI代替员工

16日，据报导，华尔街的人工智能期间已到临，其对从业者的影响也已闪现。包罗摩根大通和高盛在内的大型银行正发布筹划，环绕人工智能从头计划营业形式，这项技能可完成常识型工作的范围化处置。这意味着，即使本年华尔街迎来 “歉收年”（买卖和投行营业缔造了数十亿美圆的逾额支出），且这凡是并不是行业节制招聘人数的期间，这些银行的招聘范围仍在缩减。注：文中内容整合于收集。若有侵权，请留言小编删除。